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STEP5

​【職場定着】

　就職後も一定期間、定期的に職場を訪問し、困っていることなどをヒアリングし、不安を払拭します。

同時に企業側からも相談を受けることで、双方の橋渡しをし、問題解決へ向けた糸口を探り、継続就労・自立に向けた支援を行っていきます。

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